岗位职责：1.负责公司招聘、培训、员工入职/转正/离职等各项人力资源具体工作；2.负责建立公司人事档案及档案的存放和管理，及时更新员工的个人信息和资料；3.负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘...

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他...

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3.协助人事部组织各种员工活动...

岗位职责：1、负责招聘辅助性工作，如发布招聘信息、简历筛选、电话邀约等；2、负责每月考勤管理工作、薪酬管理工作；3、员工入离职手续办理、社保及公积金办理；4、其他人力资源事务工作；5、领导交代的其他工作；任...

工作职责：1、负责招聘、培训、薪资核算、社保、员工关系等基础人事工作；2、协助部门负责人进行人事、行政制度建设并监督执行；3、负责各部门工作总结、计划的汇总及重点工作跟进；4、领导交办的其他临时性工作。任...

1、全面完成本岗位分工与年度工作目标2、具体负责所管地区社保公积金缴纳、基数调整、账单核对等相关工作3、具体负责所管地区供应商的及分公司的对接，确保负责地区员工生育，工伤，档案户口，医疗，失业，公积金等相...

岗位职责：1、全面负责对接运营部门的招聘、员工关系等方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；2、协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队；3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案；4、...

招聘岗位：人事专员招聘人数：1人招聘要求：大专及以上学历，40岁以内，工作经验1年以上，人力资源相关专业优先，有人力资源公司从业经验优先考虑。岗位职责：1.处理所负责客户单位的日常事务；2.派遣人员的入离职、...

人力资源服务任职资格：1.本科及以上。2.英语4级或以上。3.普通话标准4.熟悉office办公软件，EXCELL及PPT制作。5.工作认真仔细负责，需要具备良好的学习能力。6.具备良好的抗压能力和适应能力，亲和力和沟通...

职位：招聘实习生职能：1、负责简历的搜索、筛选；2、智能语音官方用语的录入；3、网上招聘的其他工作；工作地点：杭州拱墅区万达广场A座717工作时间：8:30-17:30，双休(周一至周五至少能工作2天以上)工资：100一天...

1、人员流动管理2、后勤保障服务3、验厂资料准备4、领导分配的其他事项

1、 年龄30至45岁，有2年以上从事人力资源管理的工作实践，熟悉工作、管理内容，能独立开展工作； 2、能实实在在地做好人力资源管理，不仅仅只是“6大板块”的理论而已； 3、工作认真、负责、踏实，能及时“坐下来整...

1、负责员工档案的管理，入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬核算；3、做好员工考勤、奖惩管理；4、员工工伤申报；5、完成上级领导交代的其它工作。

岗位职责 1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年及以上企业培训管理经验； 2、在培训项目的策划与组织、课程设计与开发、授课等领域有一定的经验和专业的历练，能独立承担以上工作； 3、解决问题能力佳，主动性强，...

工作职责：1、负责协助招聘经理完成员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作2、负责日常劳动人事管理。3、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。4、 上级交办的其他工作事项任职资格：1、 大学本科及以上学历...

协助人事及党务工作，要求政治素质好， 在校大学生或非全日制用工、内退人员也可

此岗位主要负责日常门店人员入职，离职，面试接待，员工关系，企业文化，招聘培训等工作。

人事专员工作内容1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；擅长操作校园招聘会及人才市场招聘会；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转...

◆岗位职责：1、维护并开拓招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、面试安排，完成招聘计划；2、协助行政工作；3、对接部分海外人事行政工作；4、领导分配的其他工作任务。◆任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，...

工作时间：早上八点到下午五点，中午提供免费午餐， 要求：人力资源工作经验2年以上

1、执行能力强；2、有HR工作经验的优先；3、形象气质良好，具备较强的文字撰写能力和语言沟通协调能力。

招聘岗位：人事行政助理一位岗位职责：1、负责薪资的计算与发放及个税申报。2、负责职工入职培训。3、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。5、负责公司...

1，客户接待与服务2、招聘服务工作 3、工作处罚条例 前台是一个公司的门面，可以称为公司的第一张脸，前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败。公司...

1、负责单位行政管理和日常事务，协助领导做好的各门店之间的综合协调。2、核算员工考勤。3、负责招聘和新员工入职、离职手续，做好员工绩效评估、转正等。4、做好领导分配的其他工作。工作时间：上午8：20-下午5：3...

工作职责：1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；...

1、关注行业动态，了解行业信息；分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；2、搜寻人才，筛选简历，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；3、跟人选意向沟通，跟大牛各种聊，听他们各种吹，判断匹配度和...

工作职责：1. 分析企业的招聘需求，摸透行业和具体职位，确定找谁猎谁。2. 拓展招聘渠道，筛选简历，跟人选沟通意向来判断匹配度 。3. 做好背调并推荐合适的人选，跟进企业反馈，协助双方签定offer。理想候选人：1. ...

岗位职责：1、全面负责对接运营部门的招聘、员工关系等方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；2、协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队；3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案；4、...

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