岗位描述：
1、 建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、 负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；
3、 劳动合同的签订及管理工作；
4、 人事档案的建立和管理工作；
5、 负责员工五险一金等法定福利的缴停手续办理及相关台账管理；
6、 针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟悉Excel操作，2年以上工作经验；
2、亲和力强，工作细致认真，具备较强的团队协作精神及服务意识；
3、做事严谨、保密性强，良好的沟通和理解能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励