岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并能实际操作运用。5、开展招聘工作，办理员工入职、离职、调岗、晋升降级等手续。6、负责员工考勤管理，对每日异常出勤进行通报并跟踪执行结果。7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。8、协助上级开展各种员工活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历。2、1年以上人力资源工作经验。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。4、因公司业务发展需要，19年2月份公司搬迁到青山湖横畈产业园并给员工提供优质工作环境 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励