岗位职责：
1、负责门市部人员管理及销售管理工作；
2、负责制订门市部年度月度销售计划，并根据计划组织部门人员进行目标分解；
3、制订门市部营销发展规划，提升门店对外影响力，提高销售业绩；
4、制订部门销售管理制度，规范门店操作流程；
5、负责定期策划大型促销活动，发掘更多推广平台，采取线上及线下等方式开展引流活动；
6、为了促进销售业务更好的开展，应做好市场调研工作，了解消费者需求及市场需求，及时了解行业发展动态；
7、负责制订部门人员培训计划，每月至少组织一次以上部门培训工作 ；
8、负责制订门市部考核机制与销售激励方案，确保员工的收入与付出成正比；
9、负责门市部与商务部采购以及应付货款对接工作；与财务对接应收货款等工作；
10、严格遵守公司规章制度管理及相关通知流程要求，各类任务及报表按时提交，确保日常管理工作的时效性；
11、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、学历要求：计算机相关专业或营销类专业毕业，本科以上学历；
2、工作经验：五年以上计算机行业销售管理工作经验，熟悉计算机行业相关产品知识；
3、工作能力：较强的产品销售能力及谈判能力，有一定的分析决策能力及团队管理能力，能敏锐的把握市场动态的能力；
4、工作态度：工作努力，积极进取，高度的工作热情，良好的团队合作精神，能严格遵守公司规章制度。
5、有互联网C端客户销售经验者优先考虑。
薪资水平：10K+奖金
其他福利：五险一金，月休息6天，国家法定假期休息，过节福利等。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励