工作职责：

1.听从总经理工作安排，深度了解公司发展方向及商业模式。

2.负责各地区子公司的统筹规划管理，将公司发展模式进行推广复制。

3.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

4.负责重大营销合同的谈判与签订。

5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

7.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

10.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

岗位要求：

1本科以上学历，市场营销和电子等相关专业优先，有良好的沟通能力。

2. 具有较高的综合素质，能够快速掌握与公司业务有关的各种知识；

3. 知识结构较全面，有营销管理经验者优先考虑；

4. 个人形象好，干净整洁；

6. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

7. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

8. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力、较强的独立工作能力和公关能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励