岗位职责:1、按照公司培养计划规定，服从轮岗安排；2、在两至三个岗位进行轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、轮岗培养期期间，通过每阶段测评，深入发展和提升业务能力；轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要，进行最终定岗，签订劳动合同，享受员工薪酬和福利待遇。岗位要求：1. 本科以上学历，性别不限；2. 学习能力强，有意向从事知识产权行业的应届毕业生或离校两年内未就业的高校毕业生；3. 能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；4. 有较强的语言表达能力与组织协调能力；5. 杭州户籍生源（含杭州11区）或在杭大学就读非杭州户籍的大学生优先6. 同等条件下，学生会干部、班长、团支书、优秀毕业生等优先。7. 能确保3个月以上的实习期；8. 培养方向：人力资源专员，客服专员，流程文员，媒体运营，招投标专员，信息员等岗位 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励