1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、组织并安排员工培训工作及培训评估工作；
3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、月度考勤统计和工资核算管理工作；
5、协助部门领导人事制度及流程的优化。
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关知识；
2、年龄25-33之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
公司实行5.5天工作制，中午休息2小时左右。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励