“管理培训生”计划是施强集团人才梯队建设方案之一，旨在培养未来的领导人才。公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀应届毕业生制定详细的个人发展规划，进行系统化的培训，打造多岗位流动学习平台，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。工作职责1.负责固定资产管控、物品采购等工作，做好供应商管理；2.办理公司所需相关证件，做好上级主管部门日常联系工作；3.负责各项会议及接待工作的筹备和组织；4.负责公司集体活动的策划、组织、安排等工作；5.负责行政与其它部门的协调沟通工作，配合各部门做好各项服务工作；任职资格1.本科及以上，行政管理、文秘等相关专业优先考虑；2.具备较强的公文写作能力，且爱好文字工作；3.良好的人际沟通能力及电话沟通技巧；4.工作细致认真、谨慎细心、责任心强、具有团队合作精神；5.熟练运用电脑办公软件。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励