一 负责服务部门日常事务统筹管理、考核工作
二 制订服务部门工作流程及管理制度，经审核后监督执行
三 负责制订与实施部门人员的知识与技能培训工作
四 做好客户服务质量的回访、统计、考核工作，有问题及时整改与调整
五 根据日常接单情况，合理安排人员及时服务客户
六 根据部门人员的技能与考核实施内部岗位的调度，培养综合性专业人才
七 做好部门年度、月度、每周的数据统计工作，及时上报
八 根据员工能力实际情况，为了提高员工工作积极性，采取激励的工资考核制度，激励员工通过不断学习提高工作能力
九 制订部门卫生管理制度，制订卫生考核办法并实施监督
十 负责部门车辆的日常管理，合理调度、以送货为第一原则，其余时间车辆外出应做好登记工作


岗位要求：
1、计算机专业，大专以上学历；
2、5年以上工作经验；3年以上技术团队管理经验；
3、技术精通，对行业背景有深刻了解；
4、思路清晰、语言表达能力强；
5、较强的学习和运用新技术的能力；
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励