岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。2. 合理调配本部门员工，提升本部门整体工作质量及工作效率。3.责沟通本部门与酒店各部门的联系、协调平衡本部门各岗位之间出现的矛盾。4．据酒店的运营标准，监督设备设施检查、维修保养、折旧成本核算，研究改进或增设房间物品、工具和劳动用品，保持酒店客房服务标准。5.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。任职要求1.大专以上学历，杭州常住人口，有5年以上星级酒店客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房高级证书优先考虑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励