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工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求不限
工作地点沈半路456号（浙江/杭州/拱墅区）
联系方式
联系电话：159****8182
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职位描述
该信息转载自猎才网
岗位职责：1、规范各类劳动用工手续及风险防范；2、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置；3、劳动争议的处理，参与劳动仲裁与诉讼，并及时反馈处理进度及结果；4、规范酒店各类用工关系合同书的签署流程、合同归档，并定期审计；5、领导布置的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、至少1年以上劳动关系处理的实践经验，熟练掌握国家各种劳动法律法规、业务流程；3、具有较强的组织、协调、沟通能力，较高的执行力和抗压能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励
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陈**男 | 24岁 | 初中 | 1-3年2023-12-27
*共有14人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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