岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作，对部门员工进行培训，不断提高部门整体业务和服务水平；
2、负责制定部门员工日常工作规程，及与其他部门的沟通协调工作；
3、负责所辖区域各类费项的收缴工作，达成公司制定的收费指标；
4、负责制定客服务计划和业主的投诉记录、报告和处理；
5、负责工作联系单、通知等各类文件的拟稿和发放，并做好相关跟踪工作；
6、配合部门经理做好小区日常接待工作。
7、负责定期召开部门工作会议，积极听取下属员工的意见建议，不断解决工作中存在的问题；
8、定期与部门员工谈心谈话，关心员工成长；根据公司要求对部门员工进行工作考核，并定期向上级述职；
9、根据公司安排组织客户满意度调查并反馈，提出服务改进建议；
10、完成上级领导安排的其他工作；

任职条件：
1、年龄25-40岁之间，身高160以上，形象气质佳；
2、沟通能力较好，工作责任心强，有一定的抗压能力；
3、有物业管理和服务经验者优先考虑；
一旦录用，公司将提供良好的职业发展机会及福利待遇，有意者请投递简历或电话联系！ 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励