岗位职责：
1、通过各种渠道寻访委托招聘的岗位候选人，渠道不限于招聘网站、行业活动、以及快速建立并经营自己的人脉圈；
2、为人才提供咨询服务，并根据能力评估，成为候选人的职业成长战略伙伴：
3、通过和人才的电话及面对面的密切互动，了解人才的背景、专业能力、倾听人才的内心声音，想人才之所想，当好人才经纪人；
3、熟知行业专业知识，准确把握企业方岗位招聘需求，为客户精准推送人才，急客户之所急，积极协调安排面试和相关服务；
4、对月度业绩指标负责，精准、高效的完成业绩目标。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励