岗位职责：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导加盟店柜进行陈列调整；
8、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；
9、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩；
任职资格：
1、性格外向，对服装搭配有自己的搭配理念、陈列心得，热爱服装行业；
2、有丰富的终端店铺指导能力，对店铺业绩提升、营业管理、商品陈列、销售技巧等有丰富的培训及指导经验；
3、有品牌服装公司2年以上相似工作经验；
4、能够接受出差。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励