岗位职责：
1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8、各项规章制度监督与执行
9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
10、其他行政部经理交待的其他公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
任职要求：
1、全日制大专以上学历，文秘、行政管理类专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作仔细认真、责任心强，注意每个细节，为人正直；
4、有一定的文字处理能力和沟通能力； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励