岗位职责：
1.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；
4.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5、协助制订绩效考核并监督执行、完善。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，文秘、行政管理类专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作仔细认真、责任心强，注意每个细节，为人正直；
4、有一定的文字处理能力和沟通能力； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励