岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、执行招聘、甄选、面试、岗位分配等工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业毕业优先考虑；
2、 有1年以上招聘工作经验，熟悉企业招聘流程；
3、具有敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力，执行力强。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励