岗位职责：1、？ 销售达成：根据公司分解到团队的销售任务制定挑战性目标。2、？ 团队管理：带领销售团队有计划、有方法地完成和突破目标。 3、？ 客户管理：评价客户等级，并有计划地维护、激活新老客户。4、？ 人员培养：培训和指导新员工快速成长，定期组织内部培训。任职资格：1、行业经验：3-5年电销经验，有知识产权行业从业经历者优先。2、管理能力：带过10人以上销售团队，擅长计划、培训、激励。3、个人素质：工作习惯良好，执行力、行动力和沟通表达能力强。薪酬福利：1、薪酬构成：底薪+提成6000-10000/月，年薪15万以上，并有团队提成（上不封顶），优秀者可面谈。2、福利待遇：节日礼品、年度旅游、免费午餐和下午茶、定期体检、团队拓展、学习培训、生日会、开单奖、季度奖、年度奖。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励