岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司组织框架、定岗定编及各部门职位说明书的编制工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄26-35周岁；
2、人力资源、工商管理相关专业，大专及以上学历；
3、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源主管工作经验，有快消品行业从业经验优先；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、较高职业素养，敬业，具有解决复杂问题的能力；
8、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力，工作责任心。
注：该岗位工作地点在余杭区星桥街道星桥北路74号，薪资范围在6000-8000元，具体可根据应聘者经验、能力面议！咨询电话：0571-7 （微信同号）简历投递邮箱：99@qq.com 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励