岗位职责：1、负责公司人力资源管理制度、行政管理制度制定及对各项制度执行情况进行监督、检查和指导。；2、负责公司人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、员工关系管理等；3、负责组织员工签订劳动合同及办理签续手续；4、妥善安排外来人员的来访接待工作；岗位要求： 1、严格遵守职业道德规范，能够适应复杂的工作压力； 2、25岁以上，大专以上学历，有相关工作经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。公司介绍 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励