岗位职责：1、本部门日常管理工作，带领团队完成公司既定销售指标 2、培训团队各项专业技能，提升导师销售能力，制定考核标准； 3、不断完善本部门工作流程、量化各项工作进程； 4、第一时间收集市场、竞品、同行业相关信息、并及时做好调整预案； 5、根据公司战略规划，招聘组建团队，逐个培养中层干部； 6、收集、归纳市场的终端各种案例，总结出解决方案，存档作为培训教案；7、保质保量的完成本部门的管理和销售工作； 8、严格遵守公司各项制度，坚决服从公司的工作安排，找钱的执行力； 任职资格：从事药品销售行业与在其他医药工作从事过三年以上经验者优先，有过团队管理经验者优先；薪资待遇：年薪30万起 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励