任职要求：1、性别不限，年龄25-45岁，身体健康，正规院校专科及以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业，有5年以上景区管理工作经验者优先；2、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力；3、能够接受驻景区工作（工作地点：浙江省内各活动基地）。职位描述：1、负责景区的日常营运，监测指标和各项管理工作的开展以及 景区运营成本控制；2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作；6、负责景区管理的品质管理工作；7、合理配置各部门资源，最大化利用资源。8、通过自己开拓的客户有提成作为奖励。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励