职位描述：

1，根据各部门人力资源需求规划，组织开拓和完善招聘渠道，完成公司招聘需求。

2，执行并完善员工入职，转正，转岗，晋升，离职等相关政策及流程。

3，协助培训，绩效考核，员工发展，文化建设等hr相关的工作；

4，行政事务的处理，采购、会议安排等；

5，及时汇报人事经理，完成相关的人事工作。



任职要求：

1，大学专科以上学历，三年以上人力资源管理经验。

2，熟悉国家，地区关于人力资源方面的法律法规及政策。

3，良好的职业操守，敬业精神与责任感，良好的团队合作精神。

4，有较强的系统思维，综合分析和资源整合能力，良好的人际沟通能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励