岗位职责：1、全面计划、安排、管理本部门日常工作以及制订、修订完成本部门工作所需要的制度文件、程序文件草案等，并按规定呈报、备案；2、负责本部门队伍建设，做好职责分工和工作计划， 培训和考核本部门人员使其获得工作所需的技能和知识；向部门人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；3、负责本部门成本控制和预算执行，审核，批准预算内授权范围内费用；4、主持公司财务部的日常管理工作，直接对公司财务总监负责，在直接领导下开展工作；5、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后组织实施；6、认真传达上级的指示、意见，做好工作安排，及时反映、汇报工作中的有关问题；7、负责公司日常的会计核算、资金调配、成本核算和公司统计报表等财务基本管理工作；8、负责公司本年度财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制；9、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一；10、组织公司财务情况说明、财务分析和年度财务工作总结，以及会计报表的编报，为报告使用者提供所需的财务数据；11、利用财务会计资料对经济活动和财务运行状况进行分析，对经营管理中存在的问题提出合理化建议，协助公司领导作出各项预测和决策；12、负责组织审核、检查、监督各类票据的数据的真实性和可靠性；定期督察检查财务制度的执行情况；13、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：大学本科及以上学历，会计、财务类相关专业；办公软件培训，财务软件培训，财务相关知识培训，金融知识等培训；6年以上财务工作经验，3年以上管理或会计事务所工作经验；有上市工作经验者优先；精通会计知识、财务管理知识，具备财务法律知识，熟悉财政、金融、信贷、保险等相关知识；熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；熟练操作报税系统和财务办公件；具备基本的网络知识；具有会计从业资格证证书；良好的领导力、沟通协调能力、人际交往能力、执行力、团队协作能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励