岗位职责：
1、负责招聘模块：简历筛选、安排面试、专业测评、办理入职等；
2、负责薪资福利模块，社保和公积金办理；
3、负责协助开展绩效考核模块：流程、绩效结果汇总和分析等；
4、负责协助实施公司培训体系；
5、负责协助企业文化建设。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业毕业优先；
2、具有2年以上人力资源工作经历，熟悉招聘模块和薪资福利模块实务的操作流程；
3、工作认真、细致，具有较强的工作责任心和执行力，优秀的职业素养；
4、形象气质佳，普通话标准。
5    懂财务知识的优先
6   有驾照的优先

福利待遇：
1、薪资：月基本工资+年度绩效工资+年度绩效奖金；根据绩效考核结果，每年两次定期薪资调整+不定期薪资调整。
2、福利：社会保险（五险）、法定节假日、带薪年休假、免费培训、体检、长期服务奖励、每月生日派对和礼品、每月部门团队活动费用、优秀员工境内外旅游、各种激励项目、加班补贴及其它福利等。
3、晋升：每季度一次晋升机会。
4、作息：每周单休，每天8小时工作制。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励