岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、企?业管理等相关专业专科以上学历，有驾照，会开车；
2、具备3年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验；
3、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；
5、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;.具备良好的领导管理能力。
岗位职责：
一、人事
1、负责人力资源招聘工作，主要工作内容为：负责各招聘渠道的维护，对招聘收到的简历进行筛选，预约应聘者面试等工作；
2、负责公司的花名册管理，制作公司全体员工的劳动合同台账，及时处理到期劳动合同，进行续签等工作；
3、根据领导指示，办理员工入职、劳动合同签订、员工调动、离职、解聘等具体事宜；
4、员工关系管理，协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题；
二、行政：
1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
2、参加行政领导会议，拟定会议纪要，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3、统筹管理公司行政后勤服务工作；
4、统筹负责档案文书管理，制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行。
5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；
7、负责公来访人员的接待；
8、完成领导交待的其它工作。
工作地点：杭州市富阳新登镇双塔村（天翔纸业）
联系方式：易 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励