1.协助上级制定年度招聘计划，并分解落实；
2.协助上级完成试题库的建立、更新和日常管理；
3.负责开发、甄选、维护、管理各种线上/线下招聘渠道；
4.负责招聘信息的发布、相关招聘活动方案的策划、宣传和组织；
5.负责应聘人员的资料筛选、接待、登记，初试甄选及其他测试安排组织工作；
6.负责新员工入职前相关准备工作；
7.负责员工入离职手续办理工作；
8.负责新员工入职引导及部分入职培训工作；
9.负责新员工试用期管理工作；
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作经验；
2.较强的语言表达及沟通能力；
3.抗压性强。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励