职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
任职资格：
1、大专以上学历，有经验者优先；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟练电脑操作Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
待遇：薪酬面议
底薪+提成+五险+交通话费补贴+节日福利+国内外旅游+带薪休假
上班时间：8：30—17:30，大小休（一周单休，一周双休） 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励