1、竞争性的薪酬待遇：除提供有竞争性的底薪工资收入外，还有在杭州最高的提成点比例，公司福利包括免费培训，免费住宿，国内外各种旅游等；
2、完善的带薪培训体系：包括门店实战带训、新人培训班、新人回炉班、技能提练班、储备店经理培训；月、季和年度激励措施；优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬；
3、广阔的发展空间：公司有完善、公平的晋升体系；公司管理人员90%以上来自内部培养和选拔。目前在职的店经理75%年龄不超过25岁，年薪可达到50万以上。

培训路线：
跑盘新人班—回炉班—提炼班—储备店经理培训—外出拓展特训—精英店长特训营等
职业发展路线：
路线一：成长型经纪人—精英经纪人—皇冠经纪人
路线二：成长型经纪人—储备店经理—店经理—区域经理—业务总监
路线三：成长型经纪人—认证讲师—高级认证讲师—资深认证讲师
路线四：成长型经纪人—后勤支持部门专员—后勤部门主管—后勤部门经理—后勤部门总监

门店覆盖：
公司门店覆盖萧山北干街道、开发区，可提供免费住宿。
1、原则：根据公司需求结合个人意愿遵循就近安排的原则。
2、范围：拱墅、九堡、丁桥、萧山、勾庄、闲林、余杭、老余杭、星桥、临平、乔司、五常、仓前、未来科技城。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励