任职要求： 销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

要求：性别不限，学历不限，年龄22-35，试用期一个月，熟练期三个月。 福利待遇：1、月薪+提成；2.现金补贴；3.节日礼金；4.社会保险；5.旅游、拓展和培训；6.年终奖 ...

1.有汽车分期或车抵贷推广经验优先考虑。

1、催收各分、子公司报表，复核后编制底稿，编制内部抵消分录；负责月度、季度、年度合并报表的工作；2、负责上市公司定期报告业绩预告或业绩快报；3、配合董秘办完成季报、中报、年报的信息披露工作；4、组织并协调...

1、制订人力资源管理的相关规章制度；2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子...

职责描述：1、负责公司信息化建设的整体规划，保障公司信息流通的顺畅； 2、结合公司的实际情况和业务发展规划，为公司制定IT管理制度并完善体系； 3、管理公司IT团队，组织团队建设工作，制订相关工作标准、流程...

1、负责家装装修业务；2、以互联网+电话+小区拜访的方式与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户匹配需求，为客户提供专业的咨询服务；3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效；4、定期向上级汇报，自己...

员工福利：五险 ?绩效提成 ?油费补助 ?节日福利，旅游 任职要求： 1、全日制大专学历以上（优秀应届生亦可），有销售经验者优先； 2、具备良好的学习能力、自我管理能力以及执行力，对自己有较高的要求和清晰的规划...

【招聘条件】 1、20-45周岁，品行端正，男女不限。 2、对家居感兴趣 【待遇】 餐饮补贴?五险 团队旅游 年终奖 底薪+提点等 团队平均收入6k-12k之间

【招聘条件】 1、20-45周岁，品行端正，男女不限。 2、对家居感兴趣 【待遇】 餐饮补贴?五险 团队旅游 年终奖 底薪+提点等 团队平均收入6k-12k之间

1、能够准确把握客户要求，做出符合客户要求的设计方案2、具有主持完成整套案的设计能力。能独立完成方案的构思，设计，预算，制图（效果图、施工图）3、能独立谈判，签订合同4、设计部门的管理工作任职要求：1、相关...

职责描述：1、根据公司绩效考核方案，组织公司年度绩效考核工作，包括通知发布、 会议组织、原则宣传、资料收集等；2、组织公司各部门及员工的绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；3...

岗位职责：及时将当日的包裹分类打包，确保出库准确率和出库及时率。岗位要求：18-40岁，吃苦耐劳薪资福利：3000底薪 + 300元房补 + 10元/天餐补 + 全勤奖200元上班时间：9:00-18:00 做六休一只要正常一个月做满基本...

先加我微信15867162469，约面试时间

Hangzhou Tictac Packaging products Co.,Ltd is the brach China office for Sweden ZIP Trading Overseas AB (www.ziptrading.biz)ZIP Trading has focus on food packaging product for more t...

1:底薪5000-8000元，底薪加提成4%。2:具有吃苦耐劳，勇敢开拓精神。有较强的学习，沟通能力，善于交际。3:有驾照与实际销售业绩经验优先。4:完成客户洽谈，签订合同，跟单以及后续维护工作。

1:底薪5000-8000元，底薪加提成4%。2:具有吃苦耐劳，勇敢开拓精神。有较强的学习，沟通能力，善于交际。3:有驾照与实际销售业绩经验优先。4:完成客户洽谈，签订合同，跟单以及后续维护工作。5:男女不限...

1.大专及以上学历，机电一体化、数控等相关专业优先。2.25-42岁，男性。3.具备电脑操作能力。

本科学历以上，有文化公司办公室行政人事后勤管理经验

本科以上学历；有文化公司办公室行政人事后勤管理经验；待遇从优。

工作内容：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考...

岗位职责：1、负责编制项目可研阶段的项目总投资估算及估算深化； 2、负责组织编制与审核在项目方案设计和扩初设计阶段的成本测算，并根据项目实际情况变化及时调整测算； 3、根据施工图，组织编制与审核项目成本预算...

岗位职责：1.人力资源开发，挖掘人才，发现人才，招聘人才