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面试技巧:确认过眼神,是对的人
2018-12-22
"确认过眼神,是对的人。"相信这句话大家已经耳熟能详了,现在它依旧适用于我们面试上。 眼神,有多重要?那就要追源到我们面试的目的上,面试本身是为了寻找一个最适合这个岗位的工作者,作为面试者你要满足面试官对你方方面面的期待,满足作为一个面试者的基本素质。人与人之间的对话,眼神的交流让我们更有真诚感。因此,对视,很重要…
面试做到这一点,百分之九十的面试官都舍不得不找你
2018-12-22
提到面试,很多候选人都会问面试时要注意什么呢?要怎么回答面试官的问题才能通过呢?其实,面试就像是一场秀,成功绝对不是因为你的临时抱佛脚而是取决于你前期是否有做充分的排练。如果你在接到面试通知后能够有方向、有策略地潜心准备,那么面试当天你就是主角。 今天,小编就来说一说当我们要去面试一家新公司时,应该提前做哪些准备…
新人禁忌的四大面试技巧
2018-12-22
忌没有礼貌 一个人的基本素质往往从你张开嘴的第一句话就可以反映出来,而从你走入找工作的第一步开始,你的一言一行可能都能影响到你的求职情况。通常现场招聘经理是通过一个人的言谈举止来定板,五分钟的交谈就立马给招聘人员种下深刻印象。很多大学生在面试中主动向面试人员鞠躬问好并自报家门递简历,在面试结束后不忘向面试人员致谢…
如何从面试看出公司靠不靠谱?
2018-12-22
求职者需要慎重考虑有以下面试情况的用人单位: 1、只有招聘软件私信或者邮件短信邀约,连电话都舍不得打。没得商量,直接指定面试时间 2、面试时让你填一大堆涉及个人隐私的表格,索要证书原件复印件。 3、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班 4、面试官懒散傲慢,鄙视你的前雇主,挑剔你的工作经验趁机压低薪水。 …
一位HR给应届生的黄金面试技巧,速速收藏!
2018-12-22
如何在面试中脱颖而出? 针对面试环节小编想分享一些干货给大家,希望能在求职浪潮中有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。 即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然: 1、问不到工作经验; 2、没有ReferenceCheck可以提供; 3、所学专业知识与实际需要脱节; 4、有些毕业生甚…
前来面试,请带上您的“品行”
2018-12-22
面试不到两分钟,面试官出来,很不客气地说了一句话:"这个人是来面试的吗?" 似乎预料到了这个场面一样,我并没有多少的惊讶,但还是随口问了一句:"怎么回事?" "态度太差了,问个问题都不好好回答。就在那摇头晃脑,翘着二郎腿,抖来抖去"。面试官补充到。 "我去聊两句看看"。虽然我这么说着,但即便不聊,我也知道就是这么回…
这五大面试雷区,一踩就被刷!应届生求职注意了!
2018-12-22
现在是招聘高峰期,也是应届生最后一搏的时候,越是紧张的时候越需要靠大家临场发挥能力,今天小编为各位考生整理应届生面试雷区,这几大雷区不要踩,否则后果很严重。 1.开口就谈钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算…
面试官没有告诉你的3个秘密
2018-12-22
面试有时总是看起来像是一场令人生畏的考验,无论你有多少面试经验,都难以猜测面试官真正想听的是什么。这里有四个秘密,可以帮助你理解未来雇主的需求。 做自己更好 踏上"过于专业"的行为可能是踏入面试室时所需要的,但这并不一定是面试官想要的。虽然一定程度的专业性显然很重要,但招聘人员希望能够看到真实的你。不仅可以帮助…
如何在面试中巧妙谈薪水?
2018-12-22
许多职场人觉得和公司谈薪水有些不好意思,觉得钱是庸俗的,如果这么想,就大错特错了。大型知名公司的确有一套自己的薪资结构、职位列表和工资等级。他们同样手握大量薪资水平和就业市场信息。但是,至于薪资几乎没有可供谈判的空间,这一点是错误的。只要是有人在的地方,事情总是可以商量的。即便那些公司知名度很高,有着严格的薪资规定…
银行面试之无领导面试
2018-12-22
在银行面试中,有两种比较传统的面试方式,银行结构化面试+银行无领导面试。 今天小编着重来讲讲银行面试无领导的问题。 如果说银行结构化面试是一场一对多的真人PK, 那银行无领导面试就是一场群殴,不仅一致对外,而且对外结束后还要来一场内战。 是不是听起来满血腥的啊~ 下面我们来看看在这场战斗中,都有哪些扛把…
放心公司,求职保障
此职位已承诺不收取任何费用,凡收取费用的招聘,请您警惕。
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