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HR:简历不宜太长
2018-12-22
职场中,很多求职者喜欢将简历写的很长,对每段工作经历都写的非常详细,这样事无巨细的简历完全没有必要,甚至可能会由于写太多破绽更多。如果每一段工作都有很大亮点,那么些的精彩一点可能会加分,如果是非常普通的工作经验,过长的简历可能会让HR失去耐心。 对于HR来讲,每天可能有很多的简历需要看,毫无亮点的简历只会被淘汰,…
什么是HR眼里有价值的简历?HR凭什么留下你的简历?
2018-12-22
你和HR眼中的简历可能不一样 什么才是一份合格的简历 如果说招聘职位是命题 简历就是一份答题卷 很多人写简历时会陷入一种误区 填满了,就可以交卷了 ▼ 但是大部分的信息,对于企业、HR来说 只是废话 ▼ HR筛选简历的关键词是什么 先说一个筛选简历的技巧。 我当年做hr小兵的时候,…
这样投简历,还没打开就可以淘汰了!
2018-12-22
有人可能会说:"发一封邮件而已,有什么难的?"但你要清楚,在没见到你这个人、没打开你简历的情况之下,邮件就决定了你给HR的初印象,也能体现你的态度和情商。 如今无论是找实习还是内推求职,最常见的申请方式就是Email你的简历,然而邮件申请却是最容易"凉凉"的一种! "我明明比他们优秀!为什么连面试机会都不给?"这是投递…
hr喜欢什么样的简历?教你如何写一份受青睐的简历
2018-12-22
一份好的简历是我们开启工作机会的敲门砖,简历写的如何往往在求职过程中决定我们能否获得面试机会的关键。那么hr喜欢什么样的简历呢?下面就来教你教你如何写一份受青睐的简历。 1.简历对要应聘的岗位有针对性。很多时候HR一天需要查看很多简历,如果你用简单扼要的文字把HR想要看到的内容显示出来,那么这份简历受青睐的几率一定更…
招聘启事看到这10个词,劝你就别考虑投简历了
2018-12-22
现在眼看着6月份了,三方协议该签的都签了,不该签的也都签了,是时候真的要奔赴职场了。嗯,职场,就是职业战场。 相信此时数百万大学生已经投了数千万份简历了,现在提示也许有点儿晚,权作给下一届的同学们参考吧----这就是:正确的解读招聘启事里的那些暗语黑话,以下10个词汇如果出现在招聘启事里,你就要做好被雷劈的准备了。 …
如何在网络求职中见招拆招
2018-12-22
全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕,前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了"沪上知名网站联合招聘会活动"。 但据调查,许多求职者对网上信息不信任,并担心个人应聘资料外漏。为此,本期晨报人才,专门采访了智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总汤圣平,解读网络求职的疑惑,帮读者见招拆招,出…
提高面试机会的9个简历投递秘笈
2018-12-22
1找到你的定位,切忌投寄同一个公司多个职位 现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是"你的职业生涯规划"。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘"测试工程师"和"产品经理"。这样只能说明两…
一板一眼的简历早过时了,现在HR都喜欢这样简历
2018-12-22
简历可以皮一下,但是要看你自己这个人是不是与这个"皮"的风格真的性格统一。 关于简历,我的建议是先做到两个不要: 第一,千万不要堆砌自己的很多优点,这样先的敷衍不走心而且还不可信。 第二,千万不要自爆缺点,比如我见过"双子座的人真的是做事情三分钟热点,很容易变化"。这样也不好。 然后再说怎么说好,两个要点: …
如何写出一份有创意的简历
2018-12-22
求职中,个性突出、特征鲜明的创意简历更容易从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模板 ,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的…
到底什么时候投递简历效果最佳?
2018-12-22
求职面试时投递简历是第一步,但是很多的职场人都不知道到底什么时候投递简历才是最合适的。其实,投递简历并不是简单的完成简历的投递就完事了。投递简历还是有很多的技巧的。投简历时用上技巧可以让你的简历发送得更有效,避免简历发送出去后"石沉大海"。下面,我们就一起来说说发送简历的技巧吧。 一、简历发送时间有讲究 当你发…
放心公司,求职保障
此职位已承诺不收取任何费用,凡收取费用的招聘,请您警惕。
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