面试就像一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥，面试也是一个机会，是个能改变现状的机会。而成绩的好坏往往取决于你对待这场考试的认真程度，机会往往也是留给有准备的人的。做好充足的面试准备不一定能一举拿下offer,但连准备工作都没做好一定别想得到面试官的青睐。要想拿下offer，要想做好面试前的准备工作，应该怎么做？让我简洁明了、直接干脆得告诉你：

　　需要了解的内容：l公司的基本背景（公司规模、成立时间、基本理念、主要人物、企业文化）l　公司的产品情况（核心业务、产品功能、面向用户、主要竞品、产品优缺点）l　公司的基本情况（工作性质、发展前景、地理位置、晋升机制、岗位培训情况）可以通过的渠道：l　天眼查：可以查询到公司的成立时间、主要人物、企业业务、品牌介绍以及主要竞品l　企查查：可以查询到公司的成立时间、融资信息、主要产品以及相关新闻，与天眼查相似l　公司官网：通过搜索平台搜索公司的官网，一般公司官网都能查询到公司的基本理念、企业文化以及产品信息l　看准网：可以通过其他求职者在看准网上对该公司的点评，客观了解该公司的工作氛围、晋升机制与培训情况l　脉脉：可以在脉脉上查找有没有该公司的员工，可以通过脉脉跟他们交流，获得更多公司信息l　搜索平台（例百度、谷歌）：能查到大部分信息、但信息比较琐碎。可通过新闻等信息延伸开来，获取更全面的信息自我分析：通过对公司的基本了解，认真分析：l　该公司的各个情况是不是自己喜欢的、是不是自己能接受的？l　公司的业务是不是自己感兴趣的？l　公司的产品现在的情况如何？功能都了如指掌了吗？l　面对公司的业务现状，自己能否提出些许有价值的建议？l　公司的地理位置在哪？交通是否方便？如果我要去面试，应该提前多久出发？

　　需要了解的内容：l岗位的基本要求（即该公司对该岗位的任职要求）l　岗位的普遍要求（即大部分公司对该岗位普遍有的要求）可以通过的渠道：l　公司发布在网站或其他平台的招聘信息，通过提取招聘信息中的关键词概括基本要求（针对基本要求方面）l　可以通过搜索平台、知乎、贴吧、论坛了解（针对普遍要求方面）自我分析：l　岗位的能力和经验要求中有哪些是自己能够达标的？l　岗位的能力和经验要求中有哪些是自己不完全达标，但是能够贴靠的？l　岗位的能力和经验要求中有哪些是自己不能达标，要去补充的？举例：l　提取关键词举例：

　　提取关键词：热爱文字、有责任心、沟通能力、活泼

　　l贴靠举例:

　　撰写过多篇软文→贴靠热爱文字

　　熬夜完成领导布置任务→有责任心

　　协调组织举办活动→有沟通能力

　　温馨提示：在应聘前，你可以找到自己经验能力可以与岗位的需求想匹配的地方，以此来改写简历，达到突出你具备岗位要求的目的；如果岗位的某些经验你觉得自己在过去的实习和工作中不具备，你可以考虑准备一些日常生活中参与的事情，去贴靠。

　　知己知彼，才能百战百胜。尽自己的全力去做好准备工作吧，努力过、重视过就不怕给自己留下遗憾！据说面试官决定一个人面试成功与否的时间仅仅0.38秒，那我希望面试官能在0.38秒内对你一见钟情！