岗位职责：1、负责公司的招聘工作，办理员工的入职、转正、异动、离职等手续；2、负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程；3、负责培训计划的制定、安排、以及落实；4、负责员工活动的策划、组织；5、行政...

岗位要求：有建筑行业资质管理优先。

培训助理（运营方向）： 1、朋友圈发圈素材审计 2、微信聊天检查（加好友、聊天记录、微信话术） 3、培训会议组织、记录、跟踪 4、电话录音数据整理 6、培训相关数据分析 7、员工生日会筹办 8、...

一、岗位职责1、负责集团公司培训需求调研；2、协助制定年度培训计划，并分解成月度培训计划；3、负责具体培训策划、组织、评估工作；4、负责公司绩效考核管理工作。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源、心理学...

1 负责公司培训体系的搭建 完善(框架已搭建,主要是协助,丰富内容)2 培训计划的制定 与各部门培训人员沟通协调培训时间3 培训计划的跟进 培训效果的反馈收集 4 培训档案的建立要求:1 有相关工作经验1年以上 2 ...

工作职责：1. 实施和执行在总部进行的服务相关培训。2. 伙伴计划的跟踪，监管，实施和指导。3. 带位的统计，核实，带位制度的管理等。4. 收集培训计划，需求，配合讲师开发，归档培训课件。5. 服务培训相关的其他工作...

工作职责：1. 实施和执行在总部进行的服务相关培训。2. 伙伴计划的跟踪，监管，实施和指导。3. 带位的统计，核实，带位制度的管理等。4. 收集培训计划，需求，配合讲师开发，归档培训课件。5. 服务培训相关的其他工作...

岗位职责 1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年及以上企业培训管理经验； 2、在培训项目的策划与组织、课程设计与开发、授课等领域有一定的经验和专业的历练，能独立承担以上工作； 3、解决问题能力佳，主动性强，...

工作时间：早上八点到下午五点，中午提供免费午餐， 要求：人力资源工作经验2年以上

岗位职责：1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行等工作；5、执行并完...

1、负责制定本单位年度培训计划与预算，落实分解到季度及月度计划，并组织实施。 2、负责评估培训计划执行的效果，评估报告反馈学员直线领导、培训师及学员。 3、负责建立和更新培训档案，每月度做好相应的数据...

岗位要求： 7、撰写及整理培训课件，撰写及整理公司微信公众号内容，维护公司微信公众号等工作任职要求：1、制定培训需求调查、完善培训...

有行政人事相关工作经验，会议纪要整理，领导安排其他相关工作，八小时单休。福利待遇：年终奖、高温补贴、节假日福利、生日福利等 工作内容：人员招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、薪资核算、办公采购用材等 上...

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查公司培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、讲授基础培训课程，解答疑难问题等；4、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；5、负责公众号的信息整理预...

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查公司培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、讲授基础培训课程，解答疑难问题等；4、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；5、负责公众号的信息整理预发布；6、...

1、大专及以上学历，工商管理及相关专业；2、男女不限；3、有人事工作经验2年及以上者优先。