岗位职责】1、运营计划：制定天猫超市年度、月度、周度日常运营计划和推广计划，并紧密执行落地；2、活动规划：跟进报名官方活动，进行平台日常促销及节日的活动策划，日常小型营销活动策划；3、页面规划：根据销售季...

职位信息岗位职责1、有跨境电商的从业经验，对出口退税有一定了解，核算店铺的业绩提成及物流对账，对ERP有一定了解，能够在其中能够操作收付核算；2、统计各跨境平台结算数据，核对并整理入账，做到日核对月汇总...

【岗位职责】1、对所负责的业务版块提供全方位HR管理支持，为业务的持续发展提供保障； 2、了解所负责的部门的业务发展和变化，协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供与业性建讧...

需药师或执业药师资格，愿意入股门店开发经营，有三年以上药店工作经验

1、1年及以上行政主管工作经验； 2、勤劳、肯干，能够娴熟的做好企业行政后勤工作； 3、详情，可直接来电咨询：18867561210

.一年以上销售工作经验,有LED类产品销售经历者优先； 三，岗位职责1、负责所辖区域的LED户外灯具产品销售任务；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范...

任职要求 ：1、能够吃苦耐劳，思维敏捷，，具有水产养殖行业的销售经验，对该领域发展有深刻理解 2、熟悉行业动态，市场发展方向把握准确，思路清晰，具有领导力 3、具备较强的销售团队管理能力、良好的沟通协调能...

*工作地点：杭州江干区*工作内容：负责公司与市场沟通协调及办事处行政工作*岗位要求：1、女性，22-30岁，全日制本科学历，管理、营销、中文相关专业优先2、有一定的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力3、熟练使用...

1.负责 Lazada 站点的运营，帐号管理，产品定价上架，维护和优化 listing 页面，确保帐号安全；2.负责 Lazada 市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略和营销计划；3.刊登产品 listing 到 L...

具备较强的市场营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；www.leden.net.cn

1、负责所在区域的渠道拓展、市场信息的反馈；负责所在区域的经销商的维护与管理；完成区域内的销售目标。2、掌握新风及空调暖通知识，熟悉环境电器行业的动向发展；敏锐的市场洞察和分析能力；3、目标清晰，有很强的...

1.负责公司电子商务平台开发及管理。2.负责公司电子商务平台销售。3.有医疗器械电子平台销售经验者优先。

1.负责商城内各商铺的出租，招商工作。2.负责已出租商铺续约工作。3.工作地点在杭州九堡，有鞋服类销售经验的女性优先。

1.负责商城内各商铺的出租，招商工作。2.负责已出租商铺续约工作。3.工作地点在杭州九堡，有鞋服类销售经验的女性优先。

负责编制公司财务账务，账表等相关财务报表，负责公司税务申报及管理工作等。要求财经专业毕业，有相关工作经验，沟通能力好。

1.负责商城日常楼层巡视工作。2.负责商城日常消防，安全维护工作。3.协助总经理处理商城内突发事件。

任职要求： 销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

客户开发维护

岗位职责：1、浙江省客服工作的组织实施。2、配合业务做好项目前期的现场勘察、安装方案的制定、施工费用的预算及风险评估工作。3、项目的产品收货、安装、施工确保工程质量，符合公司标准。4、项目的验收、验收单签...

1.通过网络，线下，门店接待，地推，发单页等方式获取客户2.分析客户需求，精准匹配房源（包括一手房，二手房，租赁）3.匹配完成约看4.议价，促进成交，拿佣金！

一：销售经理岗位职责: 1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划,设计销售模式，并完成所指定的销售业绩， 6、 销售人员的招募、选择...

岗位职责：1、负责浙江内的招投标业务工作2、招标需求的协助编制3、投标文件的制作4、老客户的关系维护5、教育体育系统的客户开发任职资格：1、性格开朗、善于沟通、作风严谨、较好的学习能力。2、具有独立的客户拜访...

人力资源管理专业，26岁以上、2年以上相关经验，熟悉各种招聘渠道、手续办理。有独立面试、考核的能力。具备较强的协调及处事能力。同时拥有绩效考核及行政管理工作经验者优先！

岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政人事管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研...

（1）汽修相关专业证书优先，身体健康，能吃苦耐劳。（2）具有高度的工作责任感和安全意识。（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动。 （4）具有B1照3年以上驾驶经验优先，没有不良开车记录。

岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、协助制定公司人力资源整体战略...