"1.负责制定仓储货运部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范，货运安全规章制度、车辆相关管理制度等;
2.负责制定仓储货运部的工作流程，并监督执行;
3.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
4.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
5.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
6.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
7.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
8.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
9.指导货运组货运出车做好有序安排，确保司机，货品，一一对应登记
10.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
11.编制并落实仓库的消防安丶全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
12.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
13.负责部门人员的相关培训工作;
14.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
任职条件：
1.物流、储运相关专业本科以上学历;实际经验对口，学历放宽到大专；
2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备较强的分析和判断能力;
6.具备一定的领导和管理能力;
7.具备良好的职业道德水平。" 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励