岗位描述：
1、人事档案、劳动合同管理，及时维护更新EHR系统信息；
2、办理员工入、离、转、调岗、调薪、奖惩等工作；
3、定期进行社保公积金动态维护；
4、政府补贴申报，如人才补助、综合工时等；
5、负责各类通知的起草、发布、保存；
6、负责员工考勤统计、薪资基础数据准备；
7、员工关系维护，各类证明开具；
8、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的执行力和沟通协调能力，有亲和力，做事有耐心，积极主动性强；
3、富有责任心，有优秀的团队合作精神，能承受工作压力，抗压性较强；
4、具备一定的独立工作能力及分析、解决问题的能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6、性格外向，语言表达力强，逻辑思维能力强。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励