职责描述：

全面负责人资各大模块，行政事务，园区对接等方面管理岗。

1、负责员工关系管理（试用期员工面谈，转正/离职面谈、调职、晋升等工作），及时处理劳动争议，做好日常维护员工关系的工作；
2、负责新员工入职培训及入职资料的制作更新；
3、负责公司6S管理，行政后勤（一般物品采购、宿舍等）工作；
4、负责日常考勤的统计和管理，员工请、休假手续的办理，月度考勤的审核，奖惩制度的执行。
5、负责安排团建，年会等项目性事务；
6、负责办公区域清洁、绿化、维修、水电、固定资产管理，负责对公司办公设备的管理和维护；
7、负责社保、工伤处理、证件办理及外勤事务，熟悉政府、工伤、五险一金及各类证件的办理流程；
8、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、有五年以上同等岗位工作经验，对劳动法律法规有一定得了解；
3、具有良好的沟通表达能力，跨部门协调能力，及较强的执行力；
4、具有良好的职业素养，工作态度端正、认真，有责任心。
5、需要有一定的抗压能力 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励