职位描述：
1.培训规划和计划：开展公司培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：
1.大专及以上学历，5年年以上同行业企业培训管理工作经验。
2.熟悉销售业务培训工作，能深入业务一线，有很强的分析和解决问题的能力；
3.有强烈的成就动机和上进心，执行力强，抗压能力强；
4.有很强的学习、反思和改善能力，善于沟通协调；
5.认同公司企业文化和价值观。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励