岗位职责：
1、人事档案、劳动合同管理；
2、人员招聘、培训；
3、办理员工入职、离职、转岗、调岗等手续；
4、负责员工考勤、补贴统计；
5、办公用品、电脑耗材、印刷品采购及管理；
6、绩效考核工作；
7、完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的执行力和沟通协调能力，有亲和力，做事有耐心，积极主动性强；
3、富有责任心，有优秀的团队合作精神，能承受工作压力，抗压性较强；
4、具备一定的独立工作能力及分析、解决问题的能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6、性格外向，语言表达力强，逻辑思维能力强。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励