职责：
1、负责公司人员的招聘工作，入、离职办理、转正、调岗及人事档案的建立与保管等；
2、有绩效考核管理经验优先考虑；
3、负责牵头拟定、完善公司规章制度；
4、负责办理社保、雇主责任险；
5、负责落实、检查公司规章制度的执行情况；
6、负责新员工入职培训；
7、员工劳动合同的签订与保管；
8、钉钉后台管理系统的维护；
9、负责公司员工荣誉、职称申报；
10、负责公司后勤及宿舍管理。
11、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、法律、管理学相关专业；
2、具有人力资源工作经验和建筑施工企业相关经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、工作细致认真，责任心强，执行力强；
5、关于人际沟通协调，考虑问题全面细致，有亲和力； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励