1、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、负责招聘网站的更新和维护，确保招聘网站的信息准确；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责每周不定期对公司小轿车辆进行卫生检查，并将检查结果提报综合部部长（每周不少于1次），进行车辆公里数的统计；
5、负责公司就餐管理，做好登记；
6、公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与；
7、协助推行公司各类规章制度的实施；
8、负责公司人员接待工作；
9、负责办公用品的发放工作；
10、完成领导安排的其它工作。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励