1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，确保人力资源规划目标的达成；
2、依据公司的经营目标及经营计划，配合总部设置所属分公司的组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、组织实施招聘工作，开展管理类、技术类、营销类、普工类人员的招幕工作，保障业务单元对人力资源的需求；
4、组织开展培训工作，编制、实施年度培训计划，尤其是管理培训生的培训工作；
5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
6、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报


上班地点:余杭经济开发区龙船坞路157号微时代工业园区1栋5楼 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励