如果有意向请主动联系！
岗位职责：
1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助总经理对各项行政事务的安排及执行；
5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
6、对人力资源管理事务的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队写作意识和学习能力，执行力强、具有较强的抗压能力。
8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理，人力资源或相关专业，全日制大专及以上学历，可接收应届毕业生；
2、有相关工作经验，具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励