岗位职责：
1、准确定位用人需求，快速开展招聘工作，独立负责公司招聘工作；
2、积极开拓有效的招聘渠道，建立良好的招聘合作关系，充分运用各种招聘渠道满足用人部门的招聘需求；
3、负责公司招聘的具体实施，监控招聘过程，并对招聘渠道、招聘效果进行评估；
4、根据公司业务发展需求，参与各类招聘项目，校园双选会，招聘会；
5、配合上级做好其他行政人事方面的工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，3-5年招聘模块经验；
2、熟悉招聘流程与规范，熟悉多种招聘渠道，娴熟的招聘面试技巧；
3、有较好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试等方案；
4、具有较好的职业素养，思维敏锐、沟通协调能力及抗压能力强；
5、可以接受不定期出差工作。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励