岗位需求：
1、负责公司招聘计划的拟定和实施；
2、负责公司的人员招聘，建立公司人才资料库；
3、制定公司内训计划、组织和监督计划实施，负责培训效果评定；
4、人才培养体系的搭建及实施；
5、人事数据的统计、每月向公司相关人员提交人事数据资料；
6、员工关系的维护；
7、加强与员工沟通，促进企业文化的建设。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等，具备电商公司工作经验者优先；
2、熟悉各大招聘渠道及招聘网站；
3、善于与人沟通，具备较强的亲和力和感染力；
4、较好的职业素养及职业道德；
5、熟练使用办公软件。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励