职位描述：
岗位职责：1、负责行政、后勤、人事等工作的指导、协调、监督和管理；2、完善、执行行政及人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；3、协助建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；6、负责公司车辆调度、固定资产、办公用品采购与管理、盘点等工作。任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验，有医疗器械或者生物制药行业经验的优先；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励