技能要求：
市场开拓，团队管理，工作主动
岗位职责：
1. 完成销售任务，接受公司绩效考核制度对销售业绩进行考核；

2. 根据市场情况和公司营销策略，负责公司相关区域销售任务的计划、实施、落实；

3. 负责销售团队的建立，控制、协调和管理工作，培养富有战斗力的营销团队；

4. 对销售人员进行培训，考核，强化管理。及时发现内部出现的各种问题，并及时解决；

5. 负责制定本部门制度和工作流程，并报上级审批；

6. 按时向上级提交阶段性工作目标、工作计划及工作总结；

7. 及时建立准确的销售台帐；

8. 组织销售人员定期召开业务会议；

9. 根据公司下达的年度目标，制定销售计划、实施方案并上报给总经理。合理地将目标分解到各销售人员，并带领团队完成公司下达的任务；

10. 负责拜访客户，收集客户的需求，促成合作、签订合约，维持良好的客户关系；

11. 深入了解市场情况，同行业的市场竞争环境，负责业务资讯，市场行情的收集工作，向上级提出有针对性的市场营销策略建议，并及时发现新的业务方向；

12. 熟悉公司的业务范围和价格，了解公司的价格策略，在保证公司最大利益的情况下和客户展开业务谈判；

13. 接受公司检测项目的专业知识培训，熟练掌握基础的检测知识，回答客户的初级技术问题，能给客户做我公司检测项目的基础培训。

14. 保持和实验室进行良好的沟通，把客户的需求准确，清晰的反馈给实验室；

15. 负责对外联系合作机构，扩大公司的业务范围；

16. 对客户技术资料、商业机密负有保密责任；

17. 完成上级交代的其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销等相关专业，有4年以上团队市场开拓经验，丰富的一线销售实践经验；

2.具备一定的英语能力，较强的市场拓展能力和业务谈判能力；
3.能适应出差；
4.具有良好的团队管理能力，有能力建立一支团结的、富有活力和战斗力的团队；
5.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励