主要工作内容：
1、对原有的业务流程进行深入了解，细致分析，画出原有业务流程图，并获得相关业务部门认同。
2、在上述基础上结合系统标准流程，画出与实际业务相匹配的系统业务处理流程。
3、根据原有业务流程图和系统业务处理流程图，进行系统岗位设置，制定系统岗位职责及相关系统业务操作规范，完成系统切换方案，并获得相关业务部门领导认可。
4、了解最终用户实际业务水平和相关电脑操作技能，结合系统业务操作要求，制定切实可行、符合实际的培训方案，并负责实施。
5、协助相关业务部门领导制定相应的奖惩考核制度，以确保系统业务的顺利进行。
6、适时跟踪系统业务实际操作过程，及时发现问题，查清原因，提出相应的处理方案，并指导用户进行处理。
7、及时了解用户需求及动向，结合系统数据，进行相应系统数据分析和需求分析，并负责与开发人员和用户沟通。
8、所开发的程序交付完成后，及时组织用户进行测试、检查，及时反馈问题，以协助开发人员进行修改，保证所开发程序的实际效用。
9、帮助最终用户解决问题
10、认真学习相关知识，拓展知识面；深入研习系统软件和数据库知识，精益求精，以满足不断变化的需求。
人员要求：
1、能熟练操作电脑办公软件和办公设备，熟悉ERP系统，有扎实的业务知识；
2、熟练掌握常用数据库管理系统
3、精通SQL脚本；
4、有很好的人际关系沟通能力和亲和力，有责任感和上进心，理解能力较好，做事仔细。
5、大专以上学历，普通话流利。 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励