职位描述
1、负责招聘网站的更新和维护，确保招聘网站的信息准确；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责每周不定期对公司小轿车辆进行卫生检查，并将检查结果提报综合部部长（每周不少于1次），进行车辆公里数的统计；
4、公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与；
5、协助推行公司各类规章制度的实施；
6、负责办公用品的发放工作；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
教育背景: 经济管理、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
工作经验: 一年以上相关工作经验
技能技巧: 良好的写作能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力，熟练使用各种办公软件； 该信息非法转载自猎才网截图举报有奖励